Nuestros servicios no le generan a la empresa costos en ningún momento y en cambio si nos encargamos de conseguir y apoyar un mayor retorno de presupuesto y comitiva en el marco de la Prevención de Riesgos Laborales.
Conoce la importancia de afirmar los riesgos laborales con las mejores condiciones ofrecidas en el mercado.
Un intermediario apoya a la empresa en el incremento de las actividades con la ARL, mejorando la comunicación con el cliente y haciendo más efectiva la relación entre los participantes.
SabíVencedor que la ARL debe ayudarte con los planes de mejoramiento en Salubridad ocupacional y riesgos laborales?
Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del cuota.
En GLS te ayudaremos a crecer en tus envíos a Reino Unido, gestionando nosotros mismos los despachos aduaneros y proporcionandote información a tiempo. Para ello tenemos un
Contamos con profesionales en diversas áreas que pueden apoyar tu gestión documental y aportar al mejoramiento continuo.
La punto de prestación de servicios en seguridad y Vitalidad en el trabajo no hace parte de la punto de intermediación. Quien realice la costura de intermediación no podrá tomar remuneración adicional de la Administradora de Riesgos recomendados para tu empresa Laborales por la prestación de servicios de seguridad y Vitalidad en el trabajo delante un mismo empleador.
Las Sociedades de Intermediación aduanera, incluso conocidas como servicios garantizados SIA, son las encargadas de tramitar las declaraciones de exportación y otros procesos que se deben tramitar frente a las autoridades de aduana de forma ágil y eficaz.
El intermediarios ARL intermediario puede otorgar beneficios adicionales a los clientes, complementando los servicios entregados por las ARL sin afectar económicamente el plan de trabajo de la administradora.
Integral Logistical Connections’ mission is to connect companies on an international scale through information and supply chain management recomendados para tu empresa that provides success and maximized revenues.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe satisfacer el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde retribuir el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde pagar el 100% a la empresa.
Por último, es pertinente mencionar que si las Agencias Aduaneras de cualquier nivel incurren en alguna de las consideras infracciones
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